Organisme de Développement Professionnel Continu
Collège National pour la Qualité des Soins en Psychiatrie
Mise à jour : 30/09/2022
LILLE
GRAND PALAIS
Du 1er au 4 décembre 2021
Programme DPC du CFP
Programme 15872100039-S2
CFP 2021 : Postvention : outil de prévention du suicide
BOITE INFOS
Lieux :
Le Corum
Esplanade Charles De Gaulle
34000 Montpellier
Dates :
Mercredi 1e décembre 2021
Horaires :
9h00 - 12h00
Durée :
3 heures en présentiel +
3 heures en non présentiel
Délai d'accès :
L'inscription est possible jusqu'au jeudi 25 novembre 2021
Accessibilité aux personnes en situation handicap :
La salle est accessible aux personnes à mobilité réduite
ascenseurs dans tout le bâtiment.
accès aux salles de l'étage avec ascenseurs
N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre
référent handicap : Mme Solène CIRODDE
09 83 73 00 17
solene.cirodde@odpc-cnqsp.org
Tarif et modalités de prise en charge
Professionnels salariés :
Prise en charge dans le cadre d'une convention de formation.
L'ODPC-CNQSP est certifié Qualiopi
Professionnels libéraux :
Le programme de DPC utilise 6 heures de DPC sur votre budget total.
Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC
Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 270 €
Programme 15872100039-S2
CFP 2021 : Postvention : outil de prévention du suicide
Méthode mobilisée et modalités d'évaluation
Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC-CNQSP est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.
Il s’articule en deux temps :
-
La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC
-
Évaluation des connaissances par pré-test et post-test
-
Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite à la formation sur le lieu de travail.
-
méthode d'évaluation à froid : grille d'audit clinique
Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).
Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par l'ODPC-CNQSP en aval du Congrès.
Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?
Psychiatre
Pré-requis
Ce programme s’adresse à des médecins psychiatres libéraux recevant régulièrement en consultation des patients ayant vécu un suicide dans leur entourage.
Objectifs de l'action DPC
Apporter une clarification au concept de postvention suite à un décès par suicide :
. les différents cercles des personnes impactées,
. les mécanismes des impacts,
. la séquence des actions à entreprendre à partir de la découverte du geste suicidaire, . les actions à entreprendre secondairement en raison des impacts psychologiques.
Au terme de l’action, les participants devraient être mieux à même de concevoir un protocole de postvention dans leur propre domaine d’exercice professionnel.
Contenu de la partie présentielle
Orateurs :
Cécile OMNES
Introduction et Présentation
Tour de table Brainstorming Diaporama
Définir les attentes
Définir le périmètre de la postvention
Mise en situation
Mise en situation sur une trame prédéfinie par l’intervenant, travail en sous- groupe - Diaporama
Appréhender la chronologie des évènements, chocs, problèmes
Définir les niveaux d’impact
Identifier les mécanismes des impacts
Planifier les actions à entreprendre : victimes secondaires, démarches, information
Exemples cliniques
Exemples cliniques Diaporama
Connaître les particularités du deuil après suicide pour l’entourage et les professionnels
Conclusion et Synthèse de la formation
Interaction avec les participants - Tour de table Questionnaire
Evaluer l’action
Vérifier l’atteinte des objectifs • Répondre aux questions
Après la séance de formation, une première étape de la phase d’EPP :
Séance plénière Grille d’audit
Immédiatement après la séance de formation, une première étape de la phase d’EPP se déroule en présentiel sur une durée d’une 1/2 heure dans la salle dédiée au DPC.
Cette première session consiste à : Rappeler aux participant la méthode de l’Audit Clinique Ciblé (ACC)
Aider les participants à identifier le critère d’amélioration à mettre en place dans leur pratique en fonction des éléments vus pendant la formation, et qui en constituent le référentiel de l’ACC. La démarche consiste, pour le participant à identifier un point potentiel d’amélioration par rapport à sa pratique et de mettre en place une action d’ACC qui lui soit propre en fonction de sa pratique, de son contexte d’exercice et de son environnement.
Aider les participants à constituer leur grille d’audit
Les éléments de l’ACC sont retracés dans une grille d’audit et un appui méthodologique remis pendant la séance.
Contenu de la partie non présentielle
La méthode utilisée pour l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) dans le cadre de ce programme de DPC intégré est celle de l’Audit Clinique Ciblé (ACC) qui est basée sur la mesure de l’écart entre la pratique réelle du praticien et la pratique attendue ou recommandée (recommandations de bonne pratique par exemple). Les critères d’évaluation portent sur des points précis de la pratique définis dans les référentiels fourni dans la grille d’audit clinique.
Déroulé en pratique de l’EPP :
• 1er temps : Présentation de la démarche qualité et de la méthode EPP durant la session présentielle
Lors de la partie présentielle de la formation, la méthode d’audit clinique est expliquée aux professionnels de santé participants et la démarche qualité attendue leur est présentée.
• 2ème temps : Première auto-évaluation des dossiers patients.
De retour sur son lieu de pratique régulière, le professionnel de santé réalise une première évaluation de sa pratique par rapport au référentiel qui lui est fourni dans la grille d’audit clinique. Pour se faire il tire au sort 10 dossiers parmi ceux de la population définie dans les critères d’inclusion et recherche si les critères du référentiel y sont notifiés.
• 3ème temps : Mise en place des actions d'amélioration
En fonction des résultats de cette première évaluation, le professionnel de santé va devoir mettre en place une ou des actions pour améliorer sa pratique. Le professionnel de santé dispose de plusieurs mois pour mettre en place et tracer ses actions d’amélioration. Durant cette période il est régulièrement accompagné l’équipe DPC par des relances régulières par mail et la mise à disposition d’adresse mail et d’une ligne téléphonique pour répondre aux questions méthodologiques et/ou cliniques. Les premières sont traitées directement par l’équipe de suivi des EPP, les secondes sont transmises aux professionnels de santé de la commission scientifique ou aux intervenants de la formation.
• 4ème temps : Deuxième auto-évaluation des dossiers patients
La même démarche d’évaluation qu’au 2ème temps est réalisée par le professionnel de santé après plusieurs mois sur 10 nouveaux dossiers de patients vus après la formation et la mise en place des actions d’amélioration. La grille d’audit proposée permet de mesurer et de tracer l’amélioration obtenue. Un questionnaire finalise le programme en mesurant la satisfaction du praticien et en lui suggérant de poursuivre sa démarche qualité.