Organisme de Développement Professionnel Continu
Collège National pour la Qualité des Soins en Psychiatrie
Mise à jour : 18/05/2022
LILLE
GRAND PALAIS
Du 30 novembre au 3 décembre 2022
Programme DPC du CFP
Diaporama participants
Votre diaporama sera disponible après la session en présentiel
Programme 15872200067-S1
CFP 2022 : Secret et signalement
BOITE INFOS
Lieux :
Lille – Grand Palais
1 Bd des Cités Unies
59777 Lille
Dates :
Mercredi 30 novembre 2022
Horaires :
À venir
Durée :
3 heures en présentiel +
3 heures en non présentiel
Délai d'accès :
L'inscription est possible jusqu'au jeudi 23 novembre 2022
Accessibilité aux personnes en situation handicap :
La salle est accessible aux personnes à mobilité réduite
ascenseurs dans tout le bâtiment.
accès aux salles de l'étage avec ascenseurs
N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre
référent handicap : Mme Solène CIRODDE
09 83 73 00 17
solene.cirodde@odpc-cnqsp.org
Tarif et modalités de prise en charge
Professionnels salariés :
Prise en charge dans le cadre d'une convention de formation.
L'ODPC-CNQSP est certifié Qualiopi
Professionnels libéraux :
Le programme de DPC utilise * heures de DPC sur votre budget total.
Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC
Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de *** €
Méthode mobilisée et modalités d'évaluation
Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC-CNQSP est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.
Il s’articule en deux temps :
-
La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC
-
Évaluation des connaissances par pré-test et post-test
-
Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite à la formation sur le lieu de travail.
-
méthode d'évaluation à froid : grille d'audit clinique
Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).
Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par l'ODPC-CNQSP en aval du Congrès.
Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?
Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Psychiatrie générale
Pré-requis
À venir
Objectifs de l'action DPC
Objectif général : Savoir rédiger un signalement auprès de l’autorité ad hoc lorsque la situation le nécessite
Objectifs spécifiques :
1 - Distinguer secret, informations partagées et signalement
2 - Identifier les situations relevant d’un signalement
3 - Savoir rédiger un signalement
4 - Connaître les procédures de signalement
5 - Gérer le risque d’engagement de la responsabilité professionnelle
Contenu de la partie présentielle
Orateurs :
Orateurs de la session
Accueil - Introduction
Session plénière Questionnaire Pré-test
Présentation des intervenants et des objectifs de la formation
Pre-test
Rappel du cadre légal du secret médical et de ses dérogations
Session plénière :
- enseignement magistral pour la transmission des savoirs
- illustration par des vignettes cliniques à chaque étape du déroulé théorique + débriefing des situations avec mise en situation (savoir-faire)
Définir le signalement, les principes de rédaction
Détailler les différents types de signalements (à l’autorité sanitaire, judiciaire : protection des mineurs, personnes majeures en situations de vulnérabilité; signalement du caractère dangereux de personnes détenant une arme; spécificité du signalement dans les situations de violences conjugales)
Illustrer par des exemples de jurisprudence
Atelier de pratique réflexive
Mise en pratique, en sous-groupes, présentation de situations concrètes, brain-storming et debriefing.
Mises en pratiques des connaissances acquises
2ème temps EPP : Mise en commun des raisons des écarts durant la formation présentielle
Travail en sous-groupes - Échange entre les professionnels
Analyser les raisons des écarts relevés individuellement dans leur pratique par rapport aux critères du référentiel.
Identifier les actions à mettre en place
Synthèse de la formation
Échanges - Questionnaire - Post-test Questionnaire évaluation formation
S’assurer de l’atteinte des objectifs par rapport aux attentes des participants
Évaluer ses connaissances Post-test
Évaluer la formation
Contenu de la partie non présentielle
La méthode utilisée pour l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) dans le cadre de ce programme de DPC intégré est celle de l’Audit Clinique Ciblé (ACC) qui est basée sur la mesure de l’écart entre la pratique réelle du praticien et la pratique attendue ou recommandée (recommandations de bonne pratique par exemple). Les critères d’évaluation portent sur des points précis de la pratique définis dans les référentiels fourni dans la grille d’audit clinique.
Déroulé en pratique de l’EPP :
• 1er temps : Présentation de la démarche qualité et de la méthode EPP durant la session présentielle
Lors de la partie présentielle de la formation, la méthode d’audit clinique est expliquée aux professionnels de santé participants et la démarche qualité attendue leur est présentée.
• 2ème temps : Première auto-évaluation des dossiers patients.
De retour sur son lieu de pratique régulière, le professionnel de santé réalise une première évaluation de sa pratique par rapport au référentiel qui lui est fourni dans la grille d’audit clinique. Pour se faire il tire au sort 10 dossiers parmi ceux de la population définie dans les critères d’inclusion et recherche si les critères du référentiel y sont notifiés.
• 3ème temps : Mise en place des actions d'amélioration
En fonction des résultats de cette première évaluation, le professionnel de santé va devoir mettre en place une ou des actions pour améliorer sa pratique. Le professionnel de santé dispose de plusieurs mois pour mettre en place et tracer ses actions d’amélioration. Durant cette période il est régulièrement accompagné l’équipe DPC par des relances régulières par mail et la mise à disposition d’adresse mail et d’une ligne téléphonique pour répondre aux questions méthodologiques et/ou cliniques. Les premières sont traitées directement par l’équipe de suivi des EPP, les secondes sont transmises aux professionnels de santé de la commission scientifique ou aux intervenants de la formation.
• 4ème temps : Deuxième auto-évaluation des dossiers patients
La même démarche d’évaluation qu’au 2ème temps est réalisée par le professionnel de santé après plusieurs mois sur 10 nouveaux dossiers de patients vus après la formation et la mise en place des actions d’amélioration. La grille d’audit proposée permet de mesurer et de tracer l’amélioration obtenue. Un questionnaire finalise le programme en mesurant la satisfaction du praticien et en lui suggérant de poursuivre sa démarche qualité.