Organisme de Développement Professionnel Continu
Collège National pour la Qualité des Soins en Psychiatrie
Programme DPC de la FTSLU
Programme 15872200033
L’entretien de crise aux urgences et en post-urgence avec le patient et son entourage
BOITE INFOS
Lieux :
Pôle des Formations et de Recherche en Santé (PFRS)
2 rue des Rochambelles
14000 CAEN
Horaires :
14h00-17h00
Dates :
Lundi 4 juillet 2022
Durée :
3 heures présentiel +
3 heures en non présentiel
Délai d'accès :
L'inscription est possible jusqu'a la semaine précédent la formation
Accessibilité aux personnes en situation handicap :
N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre référente handicap : Mme Solène CIRODDE
Tel : 09 83 73 00 17
solene.cirodde@odpc-cnqsp.org
Tarif et modalités de prise en charge
Professionnels salariés :
Programme d'un montant de : 300 €
Prise en charge dans le cadre d'une convention de formation.
L'ODPC-CNQSP est certifié Qualiopi
Professionnels libéraux :
Le programme de DPC utilise 6 heures de DPC sur votre budget total.
Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC
Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 270 €
Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?
Médecine générale | Médecine d'urgence
Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Psychiatrie générale | Infirmier Diplômé d'Etat (IDE)
Méthode mobilisée et modalités d'évaluation
Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC-CNQSP est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.
Il s’articule en deux temps :
-
La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC
-
Évaluation des connaissances par pré-test et post-test
-
Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite à la formation sur le lieu de travail.
-
méthode d'évaluation à froid : grille d'audit clinique
Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).
Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par l'ODPC-CNQSP en aval du Congrès.
Pré-requis
À venir
Objectifs de l'action DPC
redéfinir, médiés par des mises en situation :
1 - La position de l’équipe
2 - La notion de perception : vision globale systémique
3 - Les entretiens dans une pratique pluridisciplinaire - La définition des objectifs et la place de chacun
4 - Qui inviter et mobilisation de l’entourage
5 - Les particularités des entretiens, avec focus sur le modèle de thérapie scindée d’Ausloos et de Lamarre
sur la position de « surresponsable ou sauveteur »
6 - Les intérêts de recevoir l’entourage
7 - Comment accompagner « la ou une demande » ou « non demande d’aide » (Neuburger) qu’elle soit
individuelle, de l’entourage, des soignants
8 - Les exceptions dans les « familles à transaction agressive ou violente
Contenu de la partie présentielle
Orateurs :
Mme Angali MATHUR - Mme Corinne SINET-PORTELLI (Toulouse)