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Programme DPC de la FTSLU

Programme 15872200033

L’entretien de crise aux urgences et en post-urgence avec le patient et son entourage

BOITE INFOS

Lieux :

Pôle des Formations et de Recherche en Santé (PFRS)
2 rue des Rochambelles
14000 CAEN

Horaires :

14h00-17h00

Dates : 

Lundi 4 juillet 2022

Durée :

3 heures présentiel +
3 heures en non présentiel

Délai d'accès : 

L'inscription est possible jusqu'a la semaine précédent la formation

Accessibilité aux personnes en situation handicap : 

N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre référente handicap : Mme Solène CIRODDE
Tel : 09 83 73 00 17
solene.cirodde@odpc-cnqsp.org

Tarif et modalités de prise en charge

Professionnels salariés :

Programme d'un montant de : 300 €​

Prise en charge dans le cadre d'une convention de formation.

L'ODPC-CNQSP est certifié Qualiopi

Professionnels libéraux :

Le programme de DPC utilise 6 heures de DPC sur votre budget total.

Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC

Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 270 €

Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?

Médecine générale | Médecine d'urgence
Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Psychiatrie générale | Infirmier Diplômé d'Etat (IDE)

Programme 15872200033-S1

L’entretien de crise aux urgences et en post-urgence avec le patient et son entourage

Méthode mobilisée et modalités d'évaluation

Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC-CNQSP est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.

Il s’articule en deux temps : 

  • La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC

  • Évaluation des connaissances par pré-test et post-test

  • Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite à la formation  sur le lieu de travail.

  • méthode d'évaluation à froid : grille d'audit clinique

Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de  trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).

Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par l'ODPC-CNQSP en aval du Congrès.

Médecins Libéraux :

N'oubliez pas de vous inscrire aussi sur mondpc.fr

Pré-requis

À venir

Objectifs de l'action DPC

redéfinir, médiés par des mises en situation :
1 - La position de l’équipe
2 - La notion de perception : vision globale systémique
3 - Les entretiens dans une pratique pluridisciplinaire - La définition des objectifs et la place de chacun
4 - Qui inviter et mobilisation de l’entourage
5 - Les particularités des entretiens, avec focus sur le modèle de thérapie scindée d’Ausloos et de Lamarre
sur la position de « surresponsable ou sauveteur »
6 - Les intérêts de recevoir l’entourage
7 - Comment accompagner « la ou une demande » ou « non demande d’aide » (Neuburger) qu’elle soit
individuelle, de l’entourage, des soignants
8 - Les exceptions dans les « familles à transaction agressive ou violente

Contenu de la partie présentielle​

Orateurs :

Mme Angali MATHUR - Mme Corinne SINET-PORTELLI (Toulouse)