Organisme de Développement Professionnel Continu
Collège National pour la Qualité des Soins en Psychiatrie
Programme DPC de la FTSLU
Programme 15872200023
La souffrance au travail : des clefs d’analyse par la psychodynamique du travail à la prévention en entreprise
BOITE INFOS
Lieux :
Pôle des Formations et de Recherche en Santé (PFRS)
2 rue des Rochambelles
14000 CAEN
Horaires :
9h00-12h00
14h00-17h00
Dates :
Lundi 4 juillet 2022
Durée :
6 heures en présentiel +
3 heures en non présentiel
Délai d'accès :
L'inscription est possible jusqu'a la semaine précédent la formation
Accessibilité aux personnes en situation handicap :
N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre
référente handicap : Mme Solène CIRODDE
Tel : 09 83 73 00 17
solene.cirodde@odpc-cnqsp.org
Tarif et modalités de prise en charge
Professionnels salariés :
Programme d'un montant de : 300 €
Prise en charge dans le cadre d'une convention de formation.
L'ODPC-CNQSP est certifié Qualiopi
Professionnels libéraux :
Le programme de DPC utilise 9 heures de DPC sur votre budget total.
Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC
Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 405 €
Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?
Médecine du travail | Médecine générale
Psychiatrie générale | Infirmier Diplômé d'Etat (IDE)
Méthode mobilisée et modalités d'évaluation
Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC-CNQSP est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.
Il s’articule en deux temps :
-
La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC
-
Évaluation des connaissances par pré-test et post-test
-
Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite à la formation sur le lieu de travail.
-
méthode d'évaluation à froid : grille d'audit clinique
Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).
Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par l'ODPC-CNQSP en aval du Congrès.
Pré-requis
L’action s’adresse à des médecins psychiatres et médecins généralistes prenant en charge des patients rencontrants des difficultés professionnelles
Objectifs de l'action DPC
Cette action de formation DPC vise à :
1 - comprendre les différents mécanismes psychiques mis en jeu dans l’adaptation des salariés aux situations de travail
2 - développer les capacités d’abord individuel et collectif des situations de souffrance au travail pour prévenir les Risques Psycho-Sociaux et notamment le geste suicidaire en lien avec le travail.
Contenu de la partie présentielle
Orateurs :
Dr Michel GEHIN, Dr Muriel RAOULT (Caen)