Organisme de Développement Professionnel Continu
Collège National pour la Qualité des Soins en Psychiatrie
Mise à jour : 18/05/2022
Programme DPC de la SFA
Programme 15872200018-S1
SFA 2022 : Aborder la problématique alcool
BOITE INFOS
Lieux :
Centre Hospitalier Le Vinatier
95 Bd Pinel
69678 Bron Cedex
Horaires :
À venir
Dates :
ANNULÉ
Durée :
3 heures en présentiel +
3 heures en non présentiel
Délai d'accès :
L'inscription est possible jusqu'a la veille de la session.
Accessibilité aux personnes en situation handicap :
N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre
référente handicap : Mme Solène CIRODDE
Tel : 09 83 73 00 17
solene.cirodde@odpc-cnqsp.org
Tarif et modalités de prise en charge
Professionnels salariés :
Programme d'un montant de : 627 €
Prise en charge dans le cadre d'une convention de formation.
L'ODPC-CNQSP est certifié Qualiopi
Professionnels libéraux :
Le programme de DPC utilise 6 heures de DPC sur votre budget total.
Tarif : 627 €
Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC
Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 270 €
Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?
Médecine du travail
Médecine générale
Méthode mobilisée et modalités d'évaluation
Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC-CNQSP est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.
Il s’articule en deux temps :
-
La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC
-
Évaluation des connaissances par pré-test et post-test
-
Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite à la formation sur le lieu de travail.
-
méthode d'évaluation à froid : grille d'audit clinique
Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).
Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par l'ODPC-CNQSP en aval du Congrès.
Pré-requis
Recevoir en consultation des patients susceptible d'avoir un usage de l'alcool.
Objectifs de l'action DPC
L’objectif principal de cette formation DPC est l’approfondissement des connaissances permettant au participant d’améliorer la prise en charge des patients présentant une pathologie addictive, et plus particulièrement de lui permettre de :
1 - Identifier les freins à la rencontre (travail sur les représentations)
2 - Comprendre l’intérêt de l’avance de la parole, grâce aux témoignages de « patients experts »
3 - Accompagner la démarche dans la durée
Contenu de la partie présentielle
Orateurs :
Micheline CLAUDON et Gérard OSTERMAN
Introduction
Plénière - Echanges - QCM pré-formation
Présenter les objectifs de la formation
Recueillir les attentes des participants
Travail sur les représentations Travail interactif sur les représentations, les difficultés et les solutions
(paper board) - Restitution - Diaporama
Faire émerger les représentations
Identifier les difficultés et les solutions
Mettre en avant l’importance du médecin généraliste à aborder la question de l’alcool avec le patient (avance de la parole)
Intérêt de l’avance de la parole
Témoignage Patients-Experts - Mises en situation - Diaporama
Présenter la perte de contrôle (circuit de la récompense)
Présenter comment instaurer un dialogue par des portes d’entrées (Alcoolisme/maladie, Sensibilité individuelle, Recherche de l’effet)
Expliquer la construction de l’alliance thérapeutique (avance de la confiance)
La démarche dans la durée
Diaporama - Mise en situation
Présenter l’intégration des outils à la pratique quotidienne du MG
Présenter les recommandations de la Société Française d’Alcoologie
Aborder le temps de l’accompagnement
Mettre en pratique
Synthèse de la formation :
Questions/Réponses Questionnaire évaluation
Vérifier l’atteinte des objectifs et les attentes des participants
Évaluer la formation
Séance de mise en place « à chaud » de l’EPP :
Diaporama Grille d’audit
Après la séance de formation, une première étape de la phase d’EPP se déroule en présentiel dans la salle dédiée au DPC.
Cette 1ère session consiste à :
Rappeler aux participants la méthode de l’Audit Clinique Ciblé (ACC)
Présentation du référentiel
Présentation d’exemples d’actions d’amélioration
Contenu de la partie non présentielle
La méthode utilisée pour l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) dans le cadre de ce programme de DPC intégré est celle de l’Audit Clinique Ciblé (ACC) qui est basée sur la mesure de l’écart entre la pratique réelle du praticien et la pratique attendue ou recommandée (recommandations de bonne pratique par exemple). Les critères d’évaluation portent sur des points précis de la pratique définis dans les référentiels fourni dans la grille d’audit clinique.
Déroulé en pratique de l’EPP :
• 1er temps : Présentation de la démarche qualité et de la méthode EPP durant la session présentielle
Lors de la partie présentielle de la formation, la méthode d’audit clinique est expliquée aux professionnels de santé participants et la démarche qualité attendue leur est présentée.
• 2ème temps : Première auto-évaluation des dossiers patients.
De retour sur son lieu de pratique régulière, le professionnel de santé réalise une première évaluation de sa pratique par rapport au référentiel qui lui est fourni dans la grille d’audit clinique. Pour se faire il tire au sort 10 dossiers parmi ceux de la population définie dans les critères d’inclusion et recherche si les critères du référentiel y sont notifiés.
• 3ème temps : Mise en place des actions d'amélioration
En fonction des résultats de cette première évaluation, le professionnel de santé va devoir mettre en place une ou des actions pour améliorer sa pratique. Le professionnel de santé dispose de plusieurs mois pour mettre en place et tracer ses actions d’amélioration. Durant cette période il est régulièrement accompagné l’équipe DPC par des relances régulières par mail et la mise à disposition d’adresse mail et d’une ligne téléphonique pour répondre aux questions méthodologiques et/ou cliniques. Les premières sont traitées directement par l’équipe de suivi des EPP, les secondes sont transmises aux professionnels de santé de la commission scientifique ou aux intervenants de la formation.
• 4ème temps : Deuxième auto-évaluation des dossiers patients
La même démarche d’évaluation qu’au 2ème temps est réalisée par le professionnel de santé après plusieurs mois sur 10 nouveaux dossiers de patients vus après la formation et la mise en place des actions d’amélioration. La grille d’audit proposée permet de mesurer et de tracer l’amélioration obtenue. Un questionnaire finalise le programme en mesurant la satisfaction du praticien et en lui suggérant de poursuivre sa démarche qualité.