Programme DPC 15872100018-S1

Programme 15872100018-S1

SFA 2021 : Consommation d'alcool : Repérage précoce et intervention brève (RPIB)

BOITE INFOS

Lieux :

ENCLOS REY

Centre d’Accueil l’Enclos Rey

57, rue Violet

75015 PARIS

Dates : 

3 septembre 2021

Horaires :

À venir

Durée :

3 heures présentielles, 3 heures en non présentiel

Délai d'accès : 

L'inscription est possible jusqu'a la veille de la session.

Accessibilité aux personnes en situation handicap : 

N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre

référent handicap : Mme Solène CIRODDE 
09 83 73 00 17

solene.cirodde@odpc-cnqsp.org

 Tarif et modalités de prise en charge

Le programme de DPC utilise 6 heures de DPC sur votre budget total de 21 heures par an, d'une valeur de 570 €.

Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC

Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 270 €.

Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?

  • Médecine générale

  • Psychiatrie générale

Méthode mobilisée et modalités d'évaluation

Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC-CNQSP est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.

Il s’articule en deux temps : 

·       La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC dans la salle dédiée au DPC

·       Évaluation des connaissance par pré-test et post-test

Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de  trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).

Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par l'ODPC-CNQSP en aval du Congrès.

Médecins Libéraux :

N'oubliez pas de vous inscrire aussi sur mondpc.fr

Pré-requis

Recevoir en consultation des patients susceptibles d'avoir des troubles de l'alcool plus ou moins sévères

Objectifs de l'action DPC

mise à jour des connaissances permettant au participant de :

Objectif n°1 : Faciliter l’abord de la question de l’alcool : 
• Faire émerger les représentations 
• Partager les difficultés et les solutions 
• Mettre en pratique 

Objectif n°2 : Repérer les usages d’alcool exposant à des risques (repérage précoce) : 
• Présenter les moyens du repérage (outils validés) 
• Expérimenter les outils 
• Partager les difficultés et les solutions 

Objectif n°3 : Intervenir pour faciliter les changements de comportement (intervention brève) : 
• Échanger autour du vécu de chacun : mes expériences 
• Faire émerger les bonnes attitudes : nos expériences partagées 
• Présenter les temps formels d’une intervention brève (acronyme FRAMES) 
• Présenter le processus de changement selon Prochaska et Di Clemente 
• Mettre en pratique

Contenu de la partie présentielle​

Orateurs :  Philippe CASTERA

Introduction

[Plénière - Echanges - Quizz]

  • Présenter les objectifs de la formation.

  • Recueillir les attentes des participants.

  • Quizz des connaissances.

Faciliter l’abord de la question de l’alcool

[Travail interactif sur les représentations, les difficultés et les solutions (vote sur propositions et débat) - Mise en situation autour de situations cliniques simples en trinômes (patient-soignant-observateur)]

  • Faire émerger les représentations

  • Partager les difficultés et les solutions

  • Mettre en pratique

Repérer les usages d’alcool exposant à des risques

[Diaporama - Mise en situation en trinômes - Restitution]

  • Présenter les moyens de repérages (outils validés)

  • Expérimenter les outils

  • Partager les difficultés et les solutions

Intervenir pour faciliter les changements de comportement (intervention brève)

[Travail en philips 6x6 sur les difficultés et les bonnes attitudes - Diaporama - Mise en situation en trinômes]

  • Échanger autour du vécu de chacun : mes expériences

  • Faire émerger les bonnes attitudes : nos expériences partagées

  • Présenter les temps formels d’une intervention brève (acronyme FRAMES)

  • Présenter le processus de changement selon Prochaska et Di Clemente

  • Mettre en pratique

Synthèse de la formation

[Questionnaire interactif]

  • Vérifier l’atteinte des objectifs et les attentes des participants

  • Évaluer la formation

Séance de mise en place « à chaud » de l’EPP 

[Diaporama › Grille d’audit]

Après la séance de formation, une première étape de la phase d’EPP se déroule en présentiel dans la salle dédiée au DPC.

Cette 1ère session consiste à :

  • Rappeler aux participants la méthode de l’Audit Clinique Ciblé (ACC)

  • Présentation du référentiel

  • Présentation d’exemples d’actions d’amélioration

Contenu de la partie non présentielle​

La méthode utilisée pour l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) dans le cadre de ce programme de DPC intégré est celle de l’Audit Clinique Ciblé (ACC) qui est basée sur la mesure de l’écart entre la pratique réelle du praticien et la pratique attendue ou recommandée (recommandations de bonne pratique par exemple). Les critères d’évaluation portent sur des points précis de la pratique définis dans les référentiels fourni dans la grille d’audit clinique.

 

Déroulé en pratique de l’EPP :

 

• 1er temps : Présentation de la démarche qualité et de la méthode EPP durant la session présentielle

 

Lors de la partie présentielle de la formation, la méthode d’audit clinique est expliquée aux professionnels de santé participants et la démarche qualité attendue leur est présentée.

• 2ème temps : Première auto-évaluation des dossiers patients.

 

De retour sur son lieu de pratique régulière, le professionnel de santé réalise une première évaluation de sa pratique par rapport au référentiel qui lui est fourni dans la grille d’audit clinique. Pour se faire il tire au sort 10 dossiers parmi ceux de la population définie dans les critères d’inclusion et recherche si les critères du référentiel y sont notifiés.

• 3ème temps : Mise en place des actions d'amélioration

 

En fonction des résultats de cette première évaluation, le professionnel de santé va devoir mettre en place une ou des actions pour améliorer sa pratique. Le professionnel de santé dispose de plusieurs mois pour mettre en place et tracer ses actions d’amélioration. Durant cette période il est régulièrement accompagné l’équipe DPC par des relances régulières par mail et la mise à disposition d’adresse mail et d’une ligne téléphonique pour répondre aux questions méthodologiques et/ou cliniques. Les premières sont traitées directement par l’équipe de suivi des EPP, les secondes sont transmises aux professionnels de santé de la commission scientifique ou aux intervenants de la formation.

 

• 4ème temps : Deuxième auto-évaluation des dossiers patients

 

La même démarche d’évaluation qu’au 2ème temps est réalisée par le professionnel de santé après plusieurs mois sur 10 nouveaux dossiers de patients vus après la formation et la mise en place des actions d’amélioration. La grille d’audit proposée permet de mesurer et de tracer l’amélioration obtenue. Un questionnaire finalise le programme en mesurant la satisfaction du praticien et en lui suggérant de poursuivre sa démarche qualité.